え〜と本日のフォールアウトシェルターオンラインですが
またしても施設のアップグレード待ち（電力不足）で停滞中なので、中盤くらいからの攻略情報をまとめてみます！
戦力を上げるにはリアリティの高いアタッチメントが必要
フォールアウトシェルターオンラインは探索する場所によって推奨戦力が設けられており、フラッグのある部屋を占有が条件の場所ならば多少低くてもクリア出来てしまうのだが、フィールド戦とかボス戦なんかはチャレンジ精神で挑んでも全滅させられる可能性が高い感じですね〜
で、戦力を上げるにはどうすれば良いかというと、アタッチメントをアップグレードすることで一気に戦力を上げることが出来るんですが、アタッチメントのレアリティによって上限が設けてられているので、出来るだけレアリティの高いアタッチメントをゲットする必要があるんですよね・・・
上限（Lv60）はオレンジだと2280、紫が1528、青が1008、緑が672てな具合で、オレンジで揃えると戦力が9120上がりますが、緑だと2688しか上がらないんですよね・・・ あとはキャラ（居住者）自体のレベルを上げることでしか戦力が上げられなくなるので、中盤以降はいかにしてレアリティの高いアタッチメントを入手出来るかが鍵となってきますね〜
トリニティ・タワーも１，２日で１階ずつ登る感じできていたんですが、22階くらいから次への階に登るための推奨戦力が一気に跳ね上がってく感じで、上の画像のように次の階へ行くために5000もの戦力を上げる必要が出てくるので、レアリティの高いアタッチメントを入手しないと、これ以上登れないという壁にぶつかりそうですね・・・ｗ
ちなみに、戦力と攻撃力は別物のようでして、攻撃力を上げれば戦力が上がるというわけではないようですね〜
リアリティの高いアタッチメントの入手方法
では、どうやってレアリティの高いアタッチメントを入手すれば良いのかですが、難易度サバイバルのインスタンスをクリアすることで、最高レアリティのオレンジのアタッチメントを入手することが出来ます！
ただし、入手出来るものが全ての場所でランダムっぽいので、同じものが被ったりもするんですよね・・・ しかも！、初回クリア報酬のみ？なので、同じ場所に何度も潜ってみても意味がない？のがね・・・
なので、あとはギルドのショップでギルドFP（名声）と交換出来る紫のアタッチメントを分解して、ワークショップで生産し直すか、難易度ハードの魔術博物館以降では紫のアタッチメントがドロップするようになるので（ドロップ率は結構低いが・・）、そこで入手したものを同様にワークショップで生産するしかないですね〜
とはいえ、ミニッツメンやヴァンパイアの力なんかは入手しやすいんですが、サラ用の「アンタゴナイザーの怒り」やジーク用の「アトムキャッツ」のアタッチメントが入手し難いんですよね・・・ 生産もランダムなので、自分が欲しいアタッチメントが出るまで生産し続けなきゃならないのがキツイですね〜
なるべく課金しないでSSRのキャラを入手する方法
アタッチメント以外に戦力を上げるには、単純にキャラのレベルを上げることなんですが、やはりキャラのレアリティによっても戦力に差が出るんですよね・・・ｗ
上の画像はLv1の状態の戦力ですが、SSRとRで戦力が100の違いがあるので、もちろん上限も変わってきますよね〜
なので、当然ながらSSRのキャラを入手したほうが戦力アップ出来るわけなんですが、ガチャ引くための戦前のお金なんて、デイリー報酬だけだと一日に95枚しか貰えないので、ガチャを1回引くためには24日も貯める必要がある上に、SSRの排出率も低いですからね〜 なので、ガチャで確実にSSRを入手したいならば、50回（10連x5）引ける分まで戦前のお金を貯めてから引くのがベスト！
イベント期間中に50回ガチャを引くことでSSRのキャラが確実にゲット出来るので、貯めておいて欲しいキャラが貰える時に引くとかしたほうが、とりあえず50回引いてSSRのキャラが出なくても精神面で楽かなと・・・ｗ
ガチャ以外では、ギルドショップにてダンスやキャリントンがギルドFPと交換出来るので、地道にギルドで活躍してFPを貯めるか、あとはコンバットゾーンの報酬のヌカ・コーラ・ビクトリーを貯めてストロングなどと交換ですね〜
コンバットゾーンの報酬は5勝するごとにヌカ・コーラ・ビクトリー100本と、毎日21時時点での順位の報酬でヌカ・コーラ・ビクトリーが貰えるので、それを貯めての交換となるんですが、100位台で200本、200位台で180本かな？ 上位を狙うことで報酬も増えるんですが勝率は下がるので、敢えて上を目指さずに1日5勝を狙うのもありですよね〜
かなり戦力高いのに、なぜこの順位？って人はたぶんこのタイプの人かも？
あとは地道にイベントなどでポスターを入手したりしていくしかないですね・・ｗ
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